Marketing Manager Zorg Opleidingen – Den Bosch

Functie informatie

Jouw expertise op marketing combineren voor een maatschappelijk belang? Einderantwoordelijkheid voor het succes van de Zorgacademy: de kwaliteit, de actualiteit, de zichtbaarheid en de uitstraling: Bij GrowWork kan dit in de functie Marketingmanager Zorg Opleidingen!

Over GrowWork:
GrowWork verbetert duurzaam als zorgversterker de zorg in Nederland. Dit doet GrowWork door continue te investeren in zichzelf, in haar professionals en in de relatie met haar opdrachtgevers. GrowWork helpt zorgprofessionals, zorgaanbieders, zorgverzekeraars en overheidsinstellingen om goede en betaalbare zorg te realiseren. De diensten van GrowWork bestaan uit interim/detachering, werving en selectie en opleiding.
Er zijn 4 Business Units (Zorgaanbieders, Zorgverzekeraars-Overheden, Ziekenhuizen en Bedrijfsvoering in de Zorg). Elke Business Unit heeft eigen adviseurs en recruiters.

Het team bestaat uit 25 medewerkers; commercieel adviseurs, recruiters en trainers. Het is een hecht team dat werkt vanuit de waarden samenwerken en vertrouwen.
GrowWork maakt onderdeel uit van de GrowWork Group (GWG). GWG houdt zicht bezig met HR-dienstverlening binnen de publieke sector (overheid, onderwijs, woningcorporaties en gezondheidszorg). De dienstverlening ligt op het terrein van interim/detachering, werving en selectie, mobiliteit, loopbaancoaching en opleidingen.

Het opleidingsprogramma bestaat uit meerdere trainingen die door de adviseurs zorg (BusinessUnit Zorgaanbieders) worden verkocht in de VVT. Er zijn 5 adviseurs zorg die verantwoordelijk zijn voor de verkoop bij klant en prospect, jouw rol is het vermarkten van de opleidingen via online kanalen, scholen, mailings, beurzen etc.

Onze zorgacademy:
De ZorgAcademy is een hoogwaardig opleidingsbureau dat aansluit op de behoeften van jonge en van ervaren professionals. De ZorgAcademy biedt een aanbod van vakinhoudelijke opleidingen en trainingen. De opleidingen zijn dienend aan ons detacheeraanbod en ze sluiten aan bij onze kernprofielen. Naast dat dit opleidingsaanbod voor onze professionals wordt aangeboden kunnen geinteresseerden zich ook open inschrijven via de website. Wij zien de laatste jaren een zeer forse groei in onze ZorgAcademy: dit komt omdat we de inhoud hebben geperfectioneerd, hebben geinvesteerd in het online leerplatform Pluvo en onze ervaren adviseurs zorg de opleidingen goed onder het voetlicht van de klanten hebben gebracht. Op dit moment is er wat ons betreft een nieuwe fase aangebroken waarbij GrowWork ervoor kiest om de Zorgacademy prominent in de markt te zetten waardoor wij aan nog meer klanten kunnen laten zien wat de toegevoegde waarde is van de Zorgacademy.

Wij hanteren de kernwaarden ontwikkelingsgericht, praktijkgericht, kwaliteit en maatwerk bij al onze opleidingsactiviteiten. Door het gebruik van een mix van werkvormen sluiten we zoveel mogelijk bij de leervoorkeuren aan. We maken gebruik van digitale middelen om het leren te ondersteunen (Pluvo). Vanuit onze opvatting dat de leeropbrengst het grootste is als men leert van en met elkaar, zal de integratie van kennis plaatsvinden tijdens klassikale bijeenkomsten met ervaren trainers.

De belangrijkste werkzaamheden:
• Het bedenken van een online marketing/communicatie strategie (i.s.m. afdeling marketing/communicatie).
• Onze ZorgAcademy verder vermarkten via de best gekozen kanalen (budget is flexibel).
• Het doen van doelgroeponderzoek en het analyseren daarvan.
• Functioneel aansturen van onze trainers en in structuur bilateraal of opdrachtmanagement gesprekken voeren.
• Het werven van trainers en het onderhouden van je netwerk.
• Beheren van de capaciteitsplanning van de trainersinzet en i.s.m. Control verder doorontwikkelen van de planningstool.
• Coördinatie opleidingen in samenspraak met het opleidingssecretariaat indien nodig.
• Laten (door)ontwikkelen van opleidingen en trainingen, in samenwerking met de adviseurs zorg en onze vaste trainers (coördinatie).
• Informeren van de adviseurs zorg met betrekking tot inhoud van opleidingsaanbod indien veranderingen voorkomen.
• Intern sparringspartner voor adviseurs op hoofdlijnen Zorgacademy (inhoudelijk zal door de trainers opgepakt worden).
• Het onderhouden van externe contacten met leveranciers gelieerd aan de Zorgacademy.
• Aansluiten bij adviseur in klant/prospectbezoek betreffende incompany trainingen indien een trainer niet beschikbaar is.
• Aansluiten bij ons team overleg en het voorzitten van het trainersoverleg.

Wat wij vragen

  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring op gebied van marketing in combinatie met opleidingen.
  • Ervaring met leidinggeven/aansturen ervaren team (teamgrootte minimaal 3 fte).
  • Ervaring met doelgroeponderzoek, social media, contentmarketing, affiliate marketing etc.
  • Ervaring met effectiever maken van website dmv analitics etc.
  • Pre : Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de zorg.
  • Hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Je enthousiasmeert betrokken partijen om samen te werken.
  • Je bent 24 uur beschikbaar en flexibel om af en toe een dag te wisselen.

Wat wij bieden

  • De mogelijkheid tot een vast dienstverband
  • Lease auto, laptop en I-Phone
  • Een uitdagende en zelfstandige baan waarin je komt te werken met een team enthousiaste, gemotiveerde collega’s
  • We bieden gezelligheid en een leuk hecht team.
  • Salaris tussen € 3.439 en € 5.747 afhankelijk van opleiding/ervaring
  • 13e maand (variabel)
  • Opbouw premievrij pensioen via Het Zwitserleven
  • Een prettige en inspirerende werkomgeving met moderne faciliteiten, heerlijke koffie, thee en vers fruit
  • keuze standplaats: Den Bosch, Amsterdam of Den Haag

Meer informatie

Via de sollicitatiebutton kun je jouw interesse kenbaar maken. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Yessica de Visser via 06 – 82665779 of via yessicadevisser@growwork.nl.

GWHAZA