Recruiter Zorg – Den Bosch

Functie informatie

Wil je deel uitmaken van een bevlogen team en heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan? Wil jij graag werken bij een succesvolle en innovatieve organisatie waar de persoonlijke aandacht vooral voorop staat? Bij GrowWork zijn we betrokken, persoonlijk, eerlijk en ambitieus: kom jij met ons de zorg versterken?

Vanwege sterke groei is GrowWork op zoek naar een recruiter in Den Bosch. In deze rol ben je samen met een commercieel adviseur het gezicht van GrowWork in jouw regio. Samen met jouw adviseur zijn jullie op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en analyseren jullie waar jullie het beste kunnen inspringen om bij te dragen. Jij bent verantwoordelijk voor het werven en begeleiden van zorgprofessionals naar hun volgende uitdaging. Als eerste aanspreekpunt voor de vacature en als gesprekspartner tijdens de sollicitatiegesprekken kun jij de zorgprofessional het best begeleiden en bouw je een mooi netwerk op aan beschikbare kandidaten. Je eerste zorgprofessional geholpen bij het vinden van haar droomjob? Dat vieren we met kroketten!

Wat ga je doen?

  • Je schrijft en plaatst wervende vacatureteksten. We zien graag je creativiteit tegemoet!
  • Het werven van kandidaten realiseer je via netwerken, jobboards en de inzet van social media;
  • Je screent cv’s, voert telefonische intakes en voert sollicitatiegesprekken;
  • Je stelt geschikte kandidaten voor aan opdrachtgevers;
  • Je werft de professionals bij beurzen, scholen en bedenkt nieuwe wegen om kandidaten te werven en aan onze organisatie te binden;
  • Je stemt profielen af met de commercieel adviseur en je verzamelt proactief informatie over de diverse functies en functie-eisen;
  • Je coördineert en analyseert het wervingsplan, spart met medecollega’s over verbeteringen en blijft positief-kritisch de vraag stellen hoe de samenwerking nog beter kan. Dat houdt ons lekker scherp!

GrowWork brengt het beste talent in contact met vooruitstrevende zorgaanbieders, verzekeraars en overheidsinstellingen. Wij bij GrowWork staan voor kwaliteit van zorg. We bieden onze zorgprofessionals niet alleen de meeste interessante vacatures en opdrachten, ondersteunen onze eigen professional ook bij hun ontwikkeling zodat zij écht van toegevoegde waarde kunnen zijn en blijvende kwaliteit van zorg weten te realiseren. Met ruim 150 medewerkers en 4 kantoren richt GrowWork zich met de dienstverlening interim, advies en opleiding op de thema’s wijkverpleging en verpleeghuiszorg. Wij bij GrowWork verwelkomen je graag in ons team! Bij GrowWork kom je terecht in een warm en open team vol enthousiaste, mensgerichte en betrokken zorgbemiddelaars voor wie de kandidaat en diens wensen écht centraal staat. Ieder bij ons zet zich 100% ervoor in dat zorgprofessionals succesvol worden ingezet binnen de zorg. Juist nu dat onze zorgprofessionals zo ontzettend hard nodig zijn, zijn wij éxtra trots op hen en zijn wij dankbaar dat wij een steentje kunnen bijdragen aan de knelpunten binnen de zorg.

Wat wij vragen

Je bent communicatief, leergierig en ondernemend. Je hebt een goed zelfsturend vermogen, maar krijgt ook energie van het samenwerken en sparren met collega’s. Je pakt graag je gelijkwaardigheid en hebt een gezonde dosis lef. En je moet natuurlijk plezier hebben in het recruitmentvlak!
Wat vinden wij verder belangrijk?

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Je bent minimaal 32 tot 40 uur beschikbaar.
  • Je vindt het ook geen probleem om minimaal één keer per week naar een ander kantoor te reizen.
  • Kennis en ervaring binnen de sector zorg en/of recruitment is een must.
  • Wij vragen minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring in recruitment.

Wat wij bieden

Je wordt verwelkomd in een gezellig team van hard werkende collega’s met een passie voor het vak, een affiniteit met de zorgsector en een flinke dosis energie! Daarnaast bieden we ook zeker het volgende:

  • Een aanvangssalaris van € 2.600,- tot € 3.523,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij horen graag welke vaardigheden jij nog zou willen ontwikkelen en kijken samen naar de trainingsmogelijkheden!
  • Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsregelement en een resultaatafhankelijke 13e maand;
  • Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding, parkeerabonnement, NS Businesscard;
  • Laptop en iPhone van de zaak;
  • Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen;
  • Een prettige werkomgeving met een open cultuur, moderne faciliteiten en heerlijke koffie, thee en vers fruit dat voor je klaar staat;
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels, kerstborrels en teamuitjes!

Meer informatie

Direct enthousiast? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton.

De procedure is als volgt:
1e gesprek : Recruiter en adviseur
2e gesprek : Adviseur en directeur

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Yessica de Visser via yessicadevisser@growwork.nl.

GWHAZV