De kwaliteit van onze medewerkers bepaalt de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarom ondersteunen wij hen in het ontwikkelen van eigenaarschap – een kernbegrip in onze visie op werk.

Eigenaarschap in je leven en loopbaan komt voort uit het antwoord op twee vragen: waar wil je voor leven en waar wil je van leven? Twee heel persoonlijke vragen, die niemand voor je kan beantwoorden, alleen jijzelf.

Eigenaarschap ontstaat als er tussen deze antwoorden een betekenisvolle overlap is. Je kent jezelf goed genoeg om te weten wat je bezielt en drijft, waardoor je je werk beter en met bezieling kunt doen omdat het ook echt bij je past.

Eigenaarschap ontstaat in het spanningsveld tussen vrijheid en verantwoordelijkheid: de verantwoordelijkheid er het beste van te maken en de vrijheid om zelf de regie te nemen.

Tenslotte is eigenaarschap dat deel van de organisatie dat van jou is, omdat je het je eigen hebt gemaakt. Omdat je het professioneel meester bent.